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分享|总经理及部门经理每天、每周、每月应该做的,超级实用!(管理干货)

来源:时间:2020-12-28 15:07:22

“会做人、会做事”会让我们的职场生涯更进一步,而作为企业管理者如何做好人又做好事?通过本文你将了解到,成功的管理者必须做哪些事,什么样的品质才是最重要的,拥有它们才能让你走得更远。

每天必须做的

  • 总结自己一天的任务完成情况

  • 考虑明天应该做的主要工作

  • 了解至少一个部门销售拓展情况或进行相应指导

  • 考虑一个公司的不足之处,并想出准备改善的方法与步骤

  • 记住公司一名团队成员的名字及其特点

  • 每天必须看的报表

  • 考虑自己一天工作失误的地方

  • 自己一天工作完成的质量与效率是否还能提高

  • 应该批复的文件

每周必须做的

  • 召开一次中层干部例会

  • 与一个主要职能部门进行一次座谈

  • 与一个你认为现在或将来是公司业务骨干的人交流沟通一次

  • 向你的领导者汇报一次工作

  • 对各个部门的销售进展总结一次

  • 召开一次与质量有关的办公会议

  • 纠正公司内部一个细节上的不正确做法

  • 检查上周纠正措施的落实情况

  • 进行一次自我总结(非正式)

  • 整理自己的文件或书柜

  • 了解相应的财务指标的变化

  • 与一个重要客户联络

  • 每周必须看的报表

  • 与一个经销商联系

  • 表扬一个你的骨干

每旬必须做的

  • 请一个不同的团队成员吃饭或喝茶

  • 与财务部沟通一次

  • 对一个部门的销售进行重点帮助

  • 拜会一个经销商

每月必须做的

  • 对各个部门的销售考核一次

  • 拜会一个重要客户

  • 自我考核一次

  • 月财务报表

  • 月总体销售情况

  • 下月销售计划

  • 下月销售政策

最重要的12种品格

一、忠 诚

  • 站在领导者的立场上思考问题;

  • 与主管分享你的想法;

  • 时刻维护公司的利益;

  • 琢磨为公司赚钱;

  • 在外界诱惑面前经得起考验。

二、敬 业

  • 工作的目的不仅仅在于报酬;

  • 提供超出报酬的服务与努力;

  • 乐意为工作作出个人牺牲;

  • 重视工作中的每一个细节。

三、积 极

  • 从“要我做”到“我要做”;

  • 主动分担一些“分外”事;

  • 先做后说,给领导者惊喜;

  • 学会毛遂自荐;

  • 高标准要求:要求一步,做到三步;

  • 拿捏好主动的尺度,不要急于表现、出风头甚至抢别人的工作。

四、负 责

  • 责任的核心在于责任心;

  • 把每一件小事都做好;

  • 言必信,行必果;

  • 错就是错,绝对不要找借口;

  • 让问题的皮球止于你;

  • 不因一点疏忽而铸成大错。

五、效 率

  • 跟穷忙瞎忙说“再见”;

  • 心无旁骛,专心致志;

  • 量化、细化每天的工作;

  • 拖延是最狠毒的职业杀手;

  • 牢记优先,要事第一;

  • 防止完美主义成为效率的大敌。

六、结 果

  • 一开始就要想怎样把事情做成;

  • 办法永远要比问题多;

  • 聪明地工作而不仅仅是努力工作;

  • 没有条件,就创造条件;

  • 把任务完成得超出预期。

七、沟 通

  • 沟通和八卦是两回事;

  • 不说和说得过多都是一种错;

  • 带着方案去提问题,当面沟通,当场解决;

  • 培养接受批评的情商;

  • 胸怀大局,既报喜也报忧;

  • 内部可以有矛盾,对外一定要一致。

八、团 队

  • 滴水融入大海,个人融入团队;

  • 服从总体安排;

  • 遵守纪律才能保证战斗力;

  • 不做团队的“短板”,如果现在是,就要给自己“增高”;

  • 多为别人、为团队考虑。

九、进 取

  • 以空杯心态去学习、去汲取;

  • 不要总生气,而要争气;

  • 不要一年经验重复用十年;

  • 挤时间给自己“增高”、“充电”;

  • 发展自己的“比较优势”;

  • 挑战自我,未雨绸缪。

十、低 调

  • 不要邀功请赏;

  • 克服“大材小用”的心理;

  • 不要摆架子耍资格;

  • 凡是人,皆须敬;

  • 努力做到名实相符,要配得上自己的位置;

  • 成绩只是开始,荣誉当作动力。

十一、成 本

  • 报销账目,一定要诚信;

  • 不耍小聪明,不贪小便宜;

  • 不浪费公司的资源,哪怕是一张纸;

  • 珍惜工作的每一分钟时间;

  • 每付出成本,都要力争最大收益;

  • 记住:省下的,就是利润!

十二、感 恩

  • 领导者给了你饭碗;

  • 工作给你的不仅是报酬,还有学习、成长的机会;

  • 同事给了你工作中的配合;

  • 对手让你看到距离和发展空间;

  • 批评者让你不断完善自我!